一是锤炼干部作风。通过召开会议，开展廉政谈话、警示教育等方式，不断增强全局干部职工廉洁从政的思想自觉和行动自觉，筑牢反腐倡廉思想防线，强化作风建设。把2023年确定为“龙安医保服务年”，真正把服务群众的意识落实到实际工作中、体现在具体岗位上，切实在推动医保工作中出实招、在政策落实上求实效，确保医保各项政策惠及千家万户，发挥好基本医疗保险的保障作用。
二是强化干部管理。建立并完善各项工作制度，形成以制度管人、管事、管运行的良好机制，促进作风建设制度化、规范化。严明工作纪律，坚决杜绝无故脱岗、迟到早退等现象，在工作中抓好干部管理。积极开展活动，弘扬新风正气，促使干部职工敢于担当、主动作为，履职尽责、真抓实干，树立医保部门高效便民服务的良好形象。
三是培养专业人才。坚持“轮岗、换岗”“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，不定期对干部职工进行轮岗，同时，强化业务知识的学习，利用每周“医保大讲堂”、周二例会、专题讲座等形式，对相关法律法规、管理办法、城乡居民医保和职工医保政策、医保基金监管、药品医用耗材集中采购等相关知识开展培训，全面提高服务管理能力和行政执法水平。
